为进一步完善集团人才培养机制，通过有效甄选关键岗位继任者、开展后备人才培养计划等开发措施，打造梯次合理、素质优良、新老衔接的后备人才队伍。6月7日，绵投集团2021年度后备人才“拔尖计划”培训项目正式开班。集团公司总经理程一，西南科技大学经济管理学院副院长胡树林出席开班仪式，本次开班仪式由集团人力资源中心总经理吴越主持。

绵投集团2021年度后备人才“拔尖计划”培训项目开班仪式

开班仪式上，胡树林同志代表西南科技大学致辞。他指出，本期培训班是西南科技大学按照科学管理和实践相结合的思路，采用案例式、行动式和研究式三位一体的培训模式，邀请学校知名教师，开设管理人员财务思维；员工激励与激活；战略思维、竞争优势与战略执行；礼助精英，精益求精；生活中的民法典等针对性和实用性较强的课程，期望各位学员在学思践悟中牢记企业使命，将理论知识运用实践中，为绵投集团的高质量发展贡献自己力量。  

西南科技大学经济管理学院副院长胡树林致辞

随后，程一总经理作开班讲话，他勉励学员潜心学习锻炼，树立言行标尺，通过此次培训不断提升理论修养、丰富知识储备、提升业务技能等综合素质，与绵投集团共成长、同奋进。同时，对参训人员提出三点要求：一是要强化培训管理，确保培训质量不断提高。要求参训人员要服从培训管理，严格执行培训各项规章制度，严格遵守培训纪律，确保本次培训达到“强基础、练内功、提素质”的目的。二是要强化知识运用，保障工作学习有机结合。要求参训人员务必要处理好工作和学习之间的关系，切实达到工作学习化，学习工作化，要通过学习促进工作，运用工作需求指导学习。三是要强化带动作用，力求不断深化培训效果。要求参训人员自觉带头学习、自我加压，通过集团提供的培训平台，达到法律法规、政策理论、专业知识信手拈来。同时，要满怀“斗志昂扬、敢闯敢冒”的心态，保持“迎难而上、奋发创新”的状态，发挥“旺盛活力、充满干劲”的优势，不断锤炼勇于担当的“宽肩膀”，磨砺负重涉远的“铁肩膀”。                                                                        

绵投集团总经理程一发表讲话

开班仪式结束后，由西南科技大学何波教授为参训人员讲授《员工激励与激活》，绵投集团2021年度后备人才“拔尖计划”培训项目正式拉开帷幕。

西南科技大学何波教授讲授《员工激励与激活》