为明确工资总额相关政策，进一步规范集团工资总额管理，帮助所属公司全面掌握制度精神，有效降低沟通成本，提升日常工作效率，绵投集团于8月17日举办了《工资总额管理办法（修订）》线上专题培训，所属各公司人力资源分管领导、人力资源专责部门负责人、薪酬核算经办人员参训。

本次培训主要围绕《工资总额管理办法（修订）》相关概念、修订要点以及管理程序三个方面开展专题辅导，全面解读制度的条款内容，重点讲解了修订前后的区别、工资总额管理过程中的清预算问题，并就如何落实新内容、新规定、新要求进行阐述。最后，对参训人员在工资总额管理与执行中涉及的疑问进行了线上解答。此次培训，有助于企业提升自我监管约束能力，确保工资总额管理符合政策要求，保障企业内部分配机制有活力、有约束力、有竞争力，为集团高质量发展提供内在动力。