为更好地服务城市停车，打造和谐、健康的停车生态，提升绵阳城市形象，停车公司持续强化提升服务标准和服务质量，特别注重通过加强一线职工培训、培养和团队建设，不断提高人才队伍的综合素质。

6月，停车公司成立了“占道泊位机动管理人员、停车场组长”选用工作小组，由主要领导、部门负责人、片区负责人共同组成，制定了岗位选用方案，并严格遵守“公开公正公平、竞争择优、品德端正和监督有力”的原则。

6月23日，停车公司组织召开了占道泊位机动管理人员、停车场组长岗位选用会。30名一线优秀员工报名参加了此次选用会，大家准备充分自信，面对工作小组提出的各种问题对答如流，还积极主动提出自己好的经验和一些工作想法。通过此次选用会，停车公司将选择一批综合素养较高、服务理念高、管理能力较强的管理人员，强化对一线人员进行培训、监督和指导，不断提升服务质量和水平，树立城市停车品牌。