为进一步贯彻市国资委党委关于用人公开系列文件精神，认真落实用工公开工作要求，持续规范集团员工招聘管理工作，近日，集团公司组织召开用工公开政策再宣贯及员工招聘管理制度解读培训会。

本次培训对市国资委党委下发的《绵阳市市属国有企业重大事项公开制度（试行）》《关于进一步规范绵阳市属国有企业员工选用聘用工作的指导意见》《市属国企用人公开问题专项整治方案》《绵阳市市属企业管理、技术和技能多序列人才通道建设工作制度（试行）》《市属国企用人工作流程规范（试行）》《市属国企用人测试工作规范（试行）》用人公开文件进行再宣贯、再动员、再强调，促进所属各单位对用人公开要求再学习、执行再提升，将核心要义、要求延伸至管理组织“末梢”，形成全员学习要求、全员了解要求的良好氛围。

针对集团公司新修订《员工招聘管理办法》制度解读，主要围绕招引方式、招聘程序、监督问责三个方面开展专题辅导，全面解读制度的条款内容，重点强调了“公开公正、平等竞争、择优聘用、内外兼顾”招聘原则，并就如何落实新内容、新规定、新要求进行阐述。最后，结合各单位工作实际对招聘管理与执行中涉及的常见问题进行解答。

此次培训会，进一步提升了所属各单位对用人公开相关制度、要求的认识，提高了对选人用人的合规性、真实性、公开性的把握，确保各项用人公开要求刚性运行。