绵投集团深入实施“人才强企”工程,与中建三局互派人员交流学习

为进一步认真贯彻“人才兴市”战略,积极推动国资系统“创新领航”党建品牌建设有关人才培养工作落地落实,绵投集团深入实施“人才强企”工程,聚焦高质量发展亟需的专业领域、关键岗位,通过央地合作、校企合作、银企合作等方式,搭平台、建机制,着力锻造高质量青年人才队伍。首期人才交流培养计划与中建三局西南公司以“工程建设领域职能管理提能增效”为主题,围绕提升工程建设领域合规管理、财务管理、法务管理水平,开展青年人才交流学习互派。

10月8日,绵投集团与中建三局召开人才交流活动见面会。中建三局四川分公司党委书记、总经理黄浩,绵投集团党委副书记、总经理孙瑞云出席会议并讲话。

会上,交流学习互派人员分别作了表态发言并签订了个人承诺书。

在双方交流座谈中,双方一致认为,本次互派人才交流既符合双方战略发展的迫切需要,也是拓展人才培养路径的重要举措。会议还就互派交流机制、互派工作任务安排等进行了沟通对接。会议要求,一是要锚定目标。派出单位要对交流学习的同志建立学习目标和计划,对学习成果考核鉴定评价。接收单位要根据交流学习的同志专业特长安排工作任务。二是要珍惜机会。交流学习的同志要珍惜此次学习交流机会,迅速适应角色转变,进入工作状态,服从接收单位的工作安排,确保圆满完成互派交流任务。三是要建立机制。通过本次交流学习加深双方合作交流,形成人才互派机制,推动人才交流合作常态化、长效化。

中建三局四川分公司、西南公司,绵投集团相关负责同志参加会议。

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