绵投集团党委“两学一做”学习教育5月工作情况

一、抓热身,明确重大意义

为确保“两学一做”学习教育扎实深入有效推进,集团党委及时贯彻2016年中央、省、市组织部长会议暨市县乡换届工作会议精神;制定2016年度中心组学习计划;制作“两学一做”、新版《准则》和《条例》宣传展板、读本,同时上传集团网站、工作群;邀请专家开展《中国共产党章程》、《准则》和《条例》专题辅导并要求所属各党组织开展学习;组织在岗党员参加“党纪党规印我心”报纸知识竞赛等,使“两学一做”学习教育的主要内容、总体要求、方式方法等在全集团中得到及时学习贯彻,有效提高思想认识,充分认识到“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,也是推动学习教育从党员领导干部这个“关键少数”向全体党员拓展、从集中性活动向经常性教育延伸的重大举措,对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义,必须作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。

二、抓摸排,明确参学对象

“两学一做”学习教育面向的是全体党员,针对参学对象人员多、范围广的具体特征,集团党委牵头,以“理顺组织关系、摸清分布现状”为目标,开展“党员组织关系集中排查”工作,通过党支部自查、集团党委核查、抽查等方式,摸清全集团党员基本信息,厘清“流动”、“失联”、“空挂”党员等情况,建立健全党员管理台账。截至目前,梳理出失联党员32名,已有19名与党组织取得联系。集团党委总结分析前期排查工作做法经验和问题不足,举办相关政策业务培训班,做好排查工作再部署,规范党员组织生活纪律,使每名党员都纳入党组织有效管理,确保全集团所有党员“应学皆学、能学皆学”。

三、抓整顿,明确升级目标自“两学一做”学习教育开展以来,集团党委把做好软弱涣散基层党组织整顿工作作为学习教育的一个重要的载体来抓,按照市委组织部、市国资委党委的工作要求,坚持摸实底、强推进、严责任,印发《关于以整顿软弱涣散基层党组织为重点扎实做好新一轮“三分类三升级”工作的通知》,对照基层党组织分类定级标准,统筹考虑上年底晋位升级、2015年目标考核和综合分析等情况,按照“先进”、“一般”、“后进(软弱涣散)”三个等次对所属39个党支部进行了分类定级,逐一进行分析,查找存在的问题,明确责任人、争创措施、升级目标和升级时限。建立台帐,实行完成销号制度,进一步激活基层党组织发展动力,夯实“两学一做”学习教育的组织基础。

四、抓动员,明确规定要求

结合绵投集团实际,借鉴近几年开展党内集中教育的经验做法,一是印发集团党委《关于在集团公司党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的实施方案》、《关于充分发挥党支部主体作用扎实推进“两学一做”学习教育的通知》、《关于认真做好当前“两学一做”学习教育重点工作的通知》,明确学习教育的总体要求、目标任务、方法步骤和重点举措,防止大而化之,力戒形式主义,确保“两学一做”学习教育落细落小落实。二是成立学习教育工作领导小组,落实党委委员分工负责制,具体担负相关公司“两学一做”学习教育的督促指导工作。领导小组下设办公室,制定督导工作方案,从严从实抓好学习教育。三是组织所属基层党支部书记、公司班子成员于4月28日召开绵投集团学习教育工作会议,进一步阐述开展“两学一做”学习教育的重大意义,明确集团“两学一做”学习教育的工作部署、组织领导等要求,帮助其掌握开展学习教育的基本方法和措施,增强学习效果。

五、抓落实,明确深入推进

(一)开展主题党日活动。按照集团党委安排部署,所属39个党支部陆续开展了“守初心、葆本色”主题党日活动,集团及所属公司班子成员以普通党员身份参加所在党支部的主题党日活动。活动中,党员们胸带党徽,认真回顾党的历程,再次重温入党时的铮铮誓言,对照着入党志愿谈思想、谈信念,对照入党誓词找标准,找差距,坚定理想信念,唤醒入党初心,进一步增进党员对党的感情,永葆党员本色。

(二)开展中心组学习。根据集团党委制定的中心组学习计划,深入学习《准则》和《条例》;习近平在省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班开班式上的讲话精神;中纪委十八届六次全会精神;2016年全国组织部长会议精神;《深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》;《依靠学习走向未来》;《不断提高运用中国特色社会主义制度有效治理国家的能力》等,并向党员分发了420本《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》,让科学理论成为指导集团工作和决策的思想武器,成为推动集团改革发展的强大动力。

(三)组织观看学习教育影片。按照市纪委、市委宣传部要求,组织观看《第一书记》、《国徽》和《迟来的忏悔(二)陈进案警示录》,让广大党员从影片中对标先进、以案为鉴、深学细悟、提升素养、锤炼党性,大力营造风清正气的企业环境。

(四)签订廉洁责任书。为进一步强化执纪问责力度,与20家下属子公司、32个市政项目的责任单位、70名一线工程建设人员分别签订了《党风廉洁建设目标责任书》、《项目责任单位廉政承诺书》、《项目建设廉洁自律承诺书》,知敬畏、明底线、守规矩,筑牢思想道德防线。

(五)开展党费清理工作。为落实全面从严治党要求,增强广大党员做合格党员的意识,按照上级党组织工作安排,集团党委正对十八大以来党费收缴情况进行清理,进一步规范党费收缴、使用和管理。

(六)开展“建党95周年”纪念活动。为庆祝中国共产党成立95周年暨红军长征胜利80周年,集团党委正精心组织开展传承红色文化的征文活动和筹备“弘扬实干精神,争做合格党员”演讲比赛,通过“写”与“讲”的学习形式,引导广大党员把参加比赛活动作为加强党性修养、锤炼严实作风的过程;作为强化责任担当、促进创新创业的过程;作为展示职工爱岗敬业、奋发有为精神风貌的过程。

(七)开展党务、纪检工作培训。积极组织11名党务干部、4名纪检干部分别参加了市国资委开展的“2016 年全市国资系统党组织书记暨优秀管理人员培训班”和“国资系统纪检监察干部能力提升研修班”,切实提高集团党务、纪检工作者、领导人员、优秀管理者思想政治素质和业务能力水平。

(八)集团党委书记开展调研工作。5月24日,集团党委书记陈建强前往绵州酒店调研“两学一做”学习教育工作,了解酒店党组织和党员队伍建设情况,同时对下一步开展学习教育和解决遗留问题提出了明确要求,为做好“两学一做”学习教育工作提供了有力的督促指导。

六、抓谋划,明确下步工作

注重“实”,开展好“两学一做”学习教育。要深入开展调查研究,根据集团内公司多、行业多、层次多等特点,找准症结、对症下药,“学”上要有针对性、实效性,“做”上要与实际岗位、身份、工作相结合,谨防“一刀切”,上行下效,千篇一律,影响了“两学一做”学习教育的效果。

注重“做”,以督导考核正学习教育的导向。“两学一做”学习教育,“学”是基础,关键在“做”。要充分发挥考核“指挥棒”的作用,在督促指导时要有所侧重,避免本末倒置,眉毛胡子一把抓。不仅仅是查档案资料、看活动现场,了解开了几次会议、编了多少资料、写了多少读书笔记等表象的东西,关键要把考核的重点放在“做”上,看党员政治品质和道德品行是否提高、看先锋模范作用发挥是否增强、看党员业绩和奉献精神是否变化等。

注重“促”,以学习教育促进基层党组织建设。要结合学习教育的开展,对一些党内政治生活不规范、工作相对薄弱的基层党组织,要实行重点管理,不断促进基层党组织建设,增强基层党组织的战斗力和凝聚力,让党员拥有更多的归属感和依附感。

当前,是“十三五”开局之际,绵投集团正处在改革发展的关键时期,我们将在市委、市国资委领导下,紧紧围绕年度目标和中心工作,树立“党建+”理念,把开展“两学一做”学习教育与具体践行“三严三实”相结合,与集团生产经营有机融合,建立“战友式”互补关系,努力推动绵投集团健康可持续发展。