绵投集团党委“两学一做”学习教育7月工作情况

一、印发第三季度中心组学习计划。根据《党委中心组学习制度》和年度工作计划安排,围绕“两学一做”学习教育的全面深入开展和集团经营管理工作需要,集团党委以“统一思想行动,强化业务提升,有效促进企业党建和经营管理工作同步发展”为主题,印发第三季度中心组学习计划。着手安排强化意识形态、资产证券化等专题辅导;要求班子成员重点自学《党章》、《准则》、《条例》、《党史》等,推荐学习《正确认识改革开放前后两个历史时期》、《自觉用“四个全面”战略布局统一思想引领工作》、《争当改革的促进派和实干家》等篇目,进一步提高党委中心组学习的针对性,有效提升集团各级领导班子和党员领导干部的理论素养、管理水平和引领企业改革发展的全面能力。

二、开展上半年党建工作专项检查。为了解掌握集团所属各党组织上半年党建工作情况,特别是“两学一做”学习教育推进情况,促进学习教育的深入开展和年度党建工作的顺利完成,集团党委抽派检查组,采取听取汇报、查阅资料、个别访谈等方式,在7月中旬对所属各党组织日常党建、贯彻执行“三重一大”决策制度、“两学一做”学习教育等工作的开展情况进行全面摸底。通过此次检查,进一步规范和强化基层党建工作,积极探索、勇于实践党建与生产经营有机结合的新思路、新载体。

三、深化“为官不为”问题专项整治。为进一步推进正风肃纪工作常态化,认真解决职工群众身边的“四风”问题,巩固形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的新风尚,集团党委印发《开展深化“为官不为”问题专项整治实施方案》,将其作为“两学一做”学习教育的专项工作一并开展。明确整治的主要目标、重点任务、工作措施,引导集团系统内各级党员干部尤其是领导干部把使命放在心上、把责任扛在肩上、把工作落到实处,在推动企业改革发展、严守纪律规矩、提升执行力方面作出表率、争当先锋,为集团科学发展、转型发展凝聚强大正能量。

四、将法制学习融入“两学一做”。为进一步培养党员干部的法纪法规意识,教育引导党员干部自觉运用法治思维和法治方式解决问题、开展工作,切实把“两学一做”学习教育引向深入,集团审计法务中心于6月下旬起在集团系统内开展重点法律法规普法巡讲系列活动,截至目前已前往5个党支部进行宣讲,同时,将《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,通过会前学法、专题组织、网络商学院等多种途径落实学习,合理安排、精选内容、拓展范围,实现学法制度化,保证学法见实效。

五、上好“四堂主题党课”。活动开展以来,集团及所属公司领导、所属党组织书记亲自手动撰写党课讲稿,带头到所在党支部、到联系的企业党支部讲党课;邀请党校专家、先进典型围绕党章党规、理想信念、党的理论和方针路线等内容讲党课;鼓励普通党员结合自己的入党历程、定岗履责、结对帮扶、联系服务职工群众等实际,谈体会、谈感想、谈收获,与支部党员互动交流思想、提高认识。通过现身说法、身边典型、讨论交流等,引导每位党员铭记党员身份、履行党员义务、做出党员表率,立足岗位显本色,做“四讲四有”合格党员。同时,集团党委及所属各党组织在学习方式、教育效果上积极力求突破,有效避免内容空洞、脱离实际,增强党课的吸引力和感染力。

六、参加“学党史、知党情”党史知识竞赛活动。根据中共绵阳市委宣传部、绵阳市互联网信息办公室、中共绵阳市委党史研究室统一安排,集团党委指定专人负责,精心部署,层层动员,扩大活动范围,组织在岗党员、入党积极分子共648人参加“学党史、知党情”党史知识竞赛活动,力求使广大党员在竞赛活动中受到实实在在的教育,进一步提高党员思想政治素质,发挥党员在经营发展中的主力军作用。

七、全面推行“主题党日活动”制度。根据中央、省委、市委从严治党的要求,为切实提高集团所属各党组织“三会一课”等制度执行力,从严规范组织生活,集团党委以“推动改革发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”为目标,以“争创佳绩作表率、服务发展走前头”为主题,在所属党组织中全面推行“主题党日活动”制度。通过活动引导党员干部职工积极投身“两学一做”学习教育,进一步坚定理想信念,加强党性修养,提高自身素质,增强基层党组织和党员队伍的战斗力、凝聚力和创造力。

八、参加“榜样力量·践行信仰”主题征文活动。按照市纪委、市国资委安排部署,集团党委积极组织参加“榜样力量·践行信仰”主题征文活动,精选出5篇稿件上报市国资委。通过征文活动,挖掘、宣扬身边先进的人和事,大力营造见贤思齐、比学赶帮超的良好氛围。

九、创新设置“7+X”主题内容。集团所属各党组织结合自身实际,创新“X”自选动作内容,进一步拓展“两学一做”学习教育外延。例如:水务集团党委结合纪念建厂50周年系列活动,邀请退休职工中的老党员讲厂史,饮水思源,传承老一辈供水人团结求实、拼搏进取的企业精神;水务集团所属党支部深化党员联系村社,与供水服务区域内的村社党支部广泛联动,拓展服务方式、延伸服务内容,通过联动努力解决群众反映的用水问题,解决用户的实际困难,同时,支部之间建立“信息互通、资源共享、互帮互学、共同提高”的联动机制,取长补短,丰富工作内容和形式,促进基层党组织建设水平逐步提高;嘉来建工党支部以在建项目为重点成立党小组,公司党支部书记、班子成员带头分别加入不同的一线党小组,做到情况在一线掌握、作用在一线发挥、工作在一线推开、问题在一线解决、经验在一线总结,将党员先锋模范作用充分突显到施工现场,大大提高干事创业的工作效率;开元酒店党支部要求管理人员围绕“稳收入、提质量、调结构、控成本、保安全”亲自手写具体工作方案,促使管理人员真正深入一线了解情况,认真查找经营管理中的存在问题与困难,静心思考解决问题的方法措施。

下一步,绵投集团党委将在市国资委党委领导下,督导组指导下,深化推进“两学一做”学习教育。一是重点抓好习近平总书记“七一”重要讲话专题学习,突出“不忘初心、继续前进”的 8 个方面要求和“做合格党员、当干事先锋”主题,把讲话精神作为第二个专题讨论的重要内容,作为“四堂主题党课”的重要内容,帮助基层党员学深悟透。二是坚持“主题党日活动”制度与“三会一课”融为一体,采取线上宣传、线下学习、集中讨论的方式学习《中国共产党问责条例》,有效扩大学习教育覆盖面,不让一个党员在学习教育中掉队。在此基础上,按照党要管党、从严治党、依法治企相关要求,结合国有企业实际,积极探索《中国共产党问责条例》在集团系统内的贯彻落地。三是采取明察暗访、随机抽查等方式,把领导干部参加双重组织生活、党支部“三会一课”执行等情况作为督查重点,及时解决存在的问题,切实增强学习教育的实效性。