为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步规范管理人员选拔任用工作，强化党内监督和民主监督，提升选人用人公信力，‌3月19日，绵投集团组织召开2024年度管理人员选拔任用“一报告两评议”会议。集团党委书记、董事长肖林主持会议，集团领导班子成员、中层管理人员及职工代表等参加会议。

会上，肖林代表集团党委作《2024年度管理人员选拔任用工作情况报告》，系统总结了过去一年集团在管理人员选拔任用工作中的主要做法和成效。报告指出，2024年，绵投集团党委深入贯彻落实新时代党的组织路线，根据上级关于干部人才队伍建设的总体部署，坚持党管干部原则，围绕企业发展需求，扎实推进干部选拔任用工作。通过严把选任程序关口、强化公开竞聘机制、拓宽选任渠道、强化培训赋能等多项举措，进一步优化了干部队伍结构、提高了人岗相适程度，为企业高质量发展提供坚实的组织人事保障。

在听取专题报告后，参会人员对集团2024年度管理人员选拔任用工作及新提拔任用管理人员进行了民主评议。

‌此次会议的召开，彰显了绵投集团党委从严从实抓好干部队伍建设的坚定决心，也为推动集团高质量发展奠定了坚实的组织基础。下一步，绵投集团将始终以党的二十大和二十届三中全会精神为指引，以“改革赋能、强化培养，优化结构、合理流动”为重点，持续提升干部工作质效，以更高标准、更严要求、更实举措打造高素质专业化管理人员队伍，奋力书写国企改革新篇章。