将2012年确定为基层组织建设年，是党中央在党的十八大召开之年和实施“十二五”规划承上启下之年作出的重要部署，这既是对创先争优活动的进一步深化，又是加强基层组织建设的重大举措。绵投水务集团党委紧扣建设二字做文章，在先后荣获全市基层先进党组织和市国资委“四好”领导班子殊荣的基础上，积极探寻在供排水企业中党建和企业经济建设两手抓、两手硬的新思路、新起点。“七一”前夕，水务集团党委召开新一届党委第二次会议，研究布置加强水务集团的党建工作。
会议指出，作为基层党组织，保证党员队伍的先进性和纯洁性是党委一班人的职责所在，党委、支部两级党组织要上下联动，创新活动方式，丰富活动内容，将党建与企业生产经营更加紧密、更加科学地结合起来，加强对广大党员，特别是年轻党员的党性意识教育和责任心教育；强化对入党积极分子、发展对象的培养与考察。同时，把目前各支部党建工作中，与生产相互融合，互相促进的新举措，好方法常态化、深入化开展下去，力求实效。
会议就今后一段时期水务集团的党建工作提出了五点要求，一是，水务集团各窗口岗位工作人员中的党员同志要上岗佩戴党徽，亮明身份，主动接受监督；二是，由水务集团党办牵头，相关支部和部门配合，对公司已命名的党员示范岗进行定期检查、考核，以此进一步激励示范岗党员珍惜荣誉，发挥示范作用。同时，制定各支部检查、考核、评比的量化评分细则，做到有章可循、以理服人，进一步增强支部考核的科学性和透明化。与此同时，支部考核结果与拨发的党建经费相挂钩，奖优罚劣，进一步提升支部工作水平。三是，建立共产党员服务队，让党员在为民服务中彰显先进性，巩固党组织的良好形象。四是，水务集团高中层管理人员中的党员要以身作则，主动参加所在支部活动，起好模范带头作用。五是，由水务集团党办牵头，对水务集团当前党建工作中存在薄弱环节进行系统梳理，并制定切实可行的整改措施，经党委审定后，于近日以文件形式下发各党支部，为党建工作在公司中的深入、高质量开展提供路径，以强化基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范性。
绵投水务集团党委在“三分类三升级”活动转化升级阶段和建党91周年即将到来之际召开此次会议，为进一步加强该公司党组织建设提供了强劲动力。
