12月4日下午，富达公司组织全体职工召开了开展庸懒散浮拖、选人用人不正之风和领导干部收受红包礼金问题专项整治动员会，对全公司开展三项专项整治工作进行了安排部署。

    会上，党支部书记、董事长、总经理郭伟同志传达了市委和绵投集团党委关于开展庸懒散浮拖、选人用人不正之风和领导干部收受红包礼金的问题专项整治工作的会议精神，指出开展庸懒散浮拖、选人用人不正之风和领导干部收受红包礼金问题的专项整治，是贯彻从严治党要求的重要内容，是落实党的群众路线教育实践活动深化整改的重要任务；开展慵懒散浮拖专项整治要按照“迅速治标、制度治本、推进工作”思路推进，达到“治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效”的目的。

    郭伟同志宣读了《富达公司关于成立开展慵懒散浮拖、选人用人不正之风问题专项整治工作领导小组的通知》，要求及时根据集团公司实施方案，结合公司实际制定切实可行的富达公司开展专项整治工作的实施方案，专项整治领导小组成员要率先垂范，明确责任分工，层层抓落实，对全公司干部职工存在的三项专项治理问题狠抓治理，务必彻底根治，确保专项整治工作取得明显成效。

    会议强调，通过理论学习、宣传栏、简报等形式，多层次、多角度宣传三项专项治理工作的主要内容和重要意义。从公司领导班子到每位员工都要提高认识，全员重视，对这三项整治工作要反思自身存在的问题，要了解内容，要按要求执行。强调公司所有中层以上领导干部及资产经营、项目开发等重点部门的员工都要签订拒收红包礼金承诺书，检查与公司有业务相关的客户群体有无收受红包礼金行为，同时进一步思考如何防范约束收受红包礼金行为。公司要加强日常考勤检查和工作督查，相关责任部门进行不定期检查，一旦发现问题，按照公司考勤制度规定严格执行。其次是组织召开好公司班子民主生活会，班子成员要认真自我剖析，找准问题，各党小组要召开党小组会议，讨论的内容结合自身认识，梳理出书面的讨论材料交到党办。全体干部职工要对照三项专项治理工作的具体表现形式，通过领导批评、同事点醒、群众监督等方式，认真梳理，找准找实自身存在的问题，为集中整改做好准备。

（富达公司）