为全面提升女职工队伍整体素质，充分发挥女职工在促进和推动企业发展，构建和谐企业中的积极作用，进一步调动广大女职工的积极性、主动性和创造性，努力造就创新人才和高素质的女职工队伍，近日，水务集团工会女职工素质提升技能竞赛活动全面展开。
此次活动以“强素质、求作为、创佳绩、展风采”为主题，通过开展女职工素质提升系列竞赛，构筑提升女职工学习能力、业务能力、创新能力的活动平台，引导女职工自强不息、奋发进取，争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队，为实现企业科学、持续、稳定发展奉献智慧和力量。
据了解，水务集团工会结合企业的实际，确定了以提高女职工个人综合素质和女职工队伍的整体素质为重点构建学习型组织，引导女职工践行社会主义核心价值观；以提升女职工业务技能和技术创新能力为重点，提高女职工的创新能力；以发挥女职工在企业建设发展中的生力军作用为重点，引导女职工争创一流等三大活动内容。
活动自2015年5月全面展开，共分为3个阶段，将持续到2016年3月结束。活动中，将具体开展素质教育引导、巾帼志愿者服务、“巾帼文明岗”创建、岗位练兵和技术比武、“我为公司献一策”合理化建议、女职工集体和个人先进典型选树、“我爱读书”演讲和表演大赛等丰富多彩的专项活动。
通过此次活动，水务集团将建立起女职工人才库、女职工集体和个人先进典型事迹库，并结合企业的更新改造、技改技革项目成立女职工技术攻关小组，使企业女职工队伍的整体素质和技能得到明显提升。
（水务集团）
