为认真贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、《中共中央关于加强社会主义协商民主建设的意见》以及四川省厂务公开民主管理现场推进会精神，学习交流各地先进经验和典型做法，充分发挥厂务公开民主管理在促进劳动关系和谐稳定中的重要作用，四川省总工会组织全省各市、州开展厂务公开民主管理工作交叉检查。11月24日，由乐山市总工会、遂宁市总工会组成的四川省厂务公开民主管理工作第四交叉检查组深入绵阳市水务集团开展厂务公开民主管理工作检查。  

 检查组由乐山市总工会机关党委书记张慧、组宣部部长付志勇、组宣部科员鲍学智，遂宁市总工会副主席唐芳、宣教部部长熊文勇组成。绵阳市总工会机关党委书记张颖、副调研员贾纲、组织部部长李朝晖，绵投控股党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席焦军，以及绵阳水务集团党委书记、副董事长杨先荣，党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席张余川及绵阳水务集团工会委员、部分分工会主席参加检查汇报会。

 杨先荣代表绵阳市水务集团党政对检查组莅临公司检查指导表示欢迎，并简要介绍了绵阳市水务集团的基本情况。张余川代表绵阳市水务集团工会就企业实行厂务公开民主管理工作情况进行了专题汇报。

 检查组采取听取情况汇报、查阅相关资料等方式，对绵阳市水务集团厂务公开民主管理工作进行了详细了解和检查。检查组认为：绵阳市水务集团党政对厂务公开和民主管理工作思想统一、高度重视，各级工会组织齐心协力，并做了大量细致的工作，水务集团相关管理制度规范完善，厂务公开的内容、形式、程序和范围规范，亮点纷呈。做到了管理有依据、工作有标准、考核有指标、评价有细则。通过积极地作为、探索和创新，绵阳水务集团在企业厂务公开民主管理工作中总结出了许多好经验，和谐稳定的劳动关系助推了企业建设和发展。

 据了解，绵阳市水务集团上世纪七十年代建立民主管理制度，1999年正式实行厂务公开制度。几十年来，公司始终坚持和发展厂务公开、民主管理和民主监督制度，不断充实、完善和探索厂务公开、民主管理和民主监督新的内容、规定和实现途径、方式。以职工代表大会为基本形式的厂务公开、民主管理机制运行良好。十余年来，公司分别获得“全国文明单位”、“全国厂务公开职工民主管理工作先进单位”、“全国厂务公开民主管理工作示范单位”、“模范劳动关系和谐企业”、“模范职工之家”、四川省“五一劳动奖状”等诸多荣誉。

（水务集团）