5月17日，集团所属嘉来建工公司董事长朱玉平召集公司项目管理人员召开座谈会，听取员工工作体会、职业资格证件考取情况和对公司管控的建议。  

 座谈会上，大家围绕会议主题，踊跃发言，畅谈自己的工作经历，交流公司的工作心得，在考证情况、公司竞争淘汰机制、部门协作、“师傅”帮扶制度方面提出了很多很好的意见和建议。

 嘉来建工董事长朱玉平对员工提出了几点希望：一是要进一步增强工作责任心，不断提升专业能力；二是部门内要做好工作制度建立、流程梳理和时间节点要求；三是员工个人职业规划要明确，有计划的完成职称评定、证件考取、学历教育和继续教育。同时，公司要加强对每名员工的个人职业规划，建立师徒帮带制度，充分利用好网络商学院，加强培训考核，特别要加强项目管理人员在综合素养方面的培训。

 交流中大家相互对比、寻找差距、发现问题，大家纷纷表示，公司在发展转型过程中，需要内因、外因共同作用，作为公司一员应树立危机意识，提升自身能力，保持积极作为的精神状态, 做好自身本职工作为公司发展出力，不断推动公司转型发展。

（嘉来建工）